¿Hay que pagar alguna tarifa por utilizar una tarjeta de nómina?

Su empleador contrata con una institución financiera las condiciones de la tarjeta de nómina, incluidas las tarifas que puedan cobrarle. Según la ley, su empleador no puede obligarle a recibir su salario en una tarjeta de nómina. Usted puede optar por enviar su sueldo a su propia cuenta bancaria o de la cooperativa de crédito o a otra tarjeta prepagada. Junto con la tarjeta, también debe recibir ciertas divulgaciones que describen las comisiones de la tarjeta, y un acuerdo del titular de la tarjeta, que establece los términos y condiciones adicionales del programa de la tarjeta de nómina.

Las tarjetas de nómina no suelen cobrarle una tarifa mensual, pero pueden cobrarle otras tarifas, como por ejemplo por retirar dinero en cajeros automáticos (ATM, por sus siglas en inglés) o si no utiliza la tarjeta por un determinado período de tiempo. Muchas leyes estatales exigen el libre acceso a una parte o a la totalidad del dinero de su tarjeta de nómina. Compruebe las leyes de su estado para ver si puede acceder o retirar su dinero de forma gratuita.

La norma de la Oficina que requiere la declaración de estas tarifas entró en vigencia el 1 de abril de 2019, aunque tal vez tome un tiempo que comience a ver las declaraciones requeridas en los paquetes de las tarjetas en las tiendas minoristas debido a la implementación progresiva de las normas. Con el tiempo, el paquete de la tarjeta incluirá una tabla con ciertas tarifas clave y otra información sobre la cuenta prepagada, para comparar y seleccionar entre las tarjetas en la tienda. El paquete también indicará un sitio web con información similar sobre las tarifas e información clave de la tarjeta. Tal vez le convenga revisar esta información adicional en línea.